Työoikeus

Ota yhteyttä

Työnantajana toimiminen tuo mukanaan monia velvollisuuksia. Autamme yritystänne kaikissa työoikeudellisissa kysymyksissä, kuten työsopimusten laadinnassa, henkilöstöasioiden järjestämisessä sekä työriitojen ratkaisemisessa. Lisäksi tarjoamme neuvontaa irtisanomisiin, lomautuksiin ja työsuhteen ehtoihin liittyvissä asioissa. 

Miten asianajotoimistomme voi auttaa työoikeuteen liittyvissä kysymyksissä? 

Työsopimukset ja muut työsuhteen ehdot 

Työsopimusten laatiminen on ensimmäinen askel työnantajan ja työntekijän välisessä suhteessa. Autamme mielellämme yritystäsi laatimaan, tarkastamaan ja hallinnoimaan työsuhteen ehtoja: 

• Työsopimusten laadinta ja tarkastaminen: Laadimme yrityksenne tarpeisiin räätälöityjä työsopimuksia, jotka huomioivat sekä lain asettamat vaatimukset että liiketoiminnan erityistarpeet. Sopimukset voivat sisältää erityisehtoja, kuten kilpailukielto- ja salassapitovelvoitteet, jotka suojaavat yrityksen etuja. 

• Määräaikaiset ja osa-aikaiset työsuhteet: Autamme määrittämään ja laatimaan määräaikaisiin ja osa-aikaisiin työsopimuksiin liittyvät oikeudelliset ehdot, jotka noudattavat lainsäädäntöä ja varmistavat, että yrityksen toimintaa voidaan joustavasti mukauttaa tarpeen mukaan. 

• Johtajasopimukset: Johtajien ja ylimmän johdon sopimukset voivat sisältää erityisehtoja, kuten bonukset, optiojärjestelyt ja irtisanomisehdot. Tarjoamme neuvontaa näiden sopimusten laatimisessa ja varmistamme, että ne ovat yrityksen kannalta suotuisia. 

Työsuhteen muutokset ja ehtojen tarkistaminen 

Yrityksen tarpeet voivat muuttua, ja joskus työsuhteen ehtojen tarkistaminen tai muuttaminen on tarpeen. Toimistomme voi auttaa seuraavissa asioissa: 

• Työsuhteen ehtojen muutokset: Neuvomme yritystäsi, kuinka työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa laillisesti, kuten työaikoja, palkkaa tai tehtävänkuvaa, ilman että rikotaan työntekijän oikeuksia. 

• Irtisanominen ja lomauttaminen: Irtisanomiset ja lomautukset ovat juridisesti herkkiä prosesseja, joissa tulee noudattaa tarkasti lainsäädäntöä. Autamme yritystäsi hoitamaan nämä tilanteet oikein, esimerkiksi kollektiivisten irtisanomisten yhteydessä, varmistaen, että prosessi etenee asianmukaisesti ja lainmukaisesti. 

Työsuhderiidat ja riitojen ratkaisu 

Työsuhteessa voi syntyä riitoja, esimerkiksi työsuhteen päättämiseen, palkkaukseen tai työolosuhteisiin liittyen. Toimistomme voi auttaa yritystä hallitsemaan ja ratkaisemaan nämä tilanteet tehokkaasti: 

• Riitojen ennaltaehkäisy: Neuvomme yritystä, kuinka työsuhteen ehtoja ja sisäisiä käytäntöjä voidaan kehittää niin, että työsuhderiidat vähenevät ja työntekijät tuntevat oikeutensa ja velvollisuutensa paremmin. 

• Sovintomenettelyt ja neuvottelut: Autamme yritystä ratkaisemaan työsuhderiitoja neuvotteluteitse ja sovintomenettelyillä, mikä säästää usein aikaa ja kustannuksia verrattuna oikeudenkäyntiin. 

• Edustus oikeudenkäynneissä: Jos riitatilanteet etenevät oikeudenkäyntiin asti, edustamme yritystäsi työtuomioistuimessa ja muissa oikeusasteissa varmistaen, että yrityksen etuja puolustetaan asianmukaisesti.